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面试网公司评论成都康弘怎么样
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以能力论高低,多体现多劳多得原

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成都康弘怎么样:“以能力论高低,多体现多劳多得原则。”

2.0 分 2011-1-26

工作城市:成都 员工类型: 现在员工

 不满意

优点:

只要文凭高干不干或会不会干的工资待遇都高,会干的不如不会干的,新来的比熟练工工资高。

缺点:

只要文凭高干不干或会不会干的工资待遇都高,会干的不如不会干的,新来的比熟练工工资高。

您对公司的建议:

希望领导充分重视操作能力强、全面的员工,在待遇上充分体现多劳多得的原则,不论文凭高低,只论能力大小。熟练工怎样也比新员工强,待遇可能应高于新员工。
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成都康弘简介

官方主页:http://www.zyrqqy.tw

行业:其它

地址:

规模:微型(10人以下)

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