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面试网公司评论人人乐怎么样
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黑,相当的黑。

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但是公司相当抠门,节假日没有员工福利,并且公司的罚款制度执行的相当的严厉!人事部的?#30340;?#36831;到你就迟到,虽然有考勤的记录,但是他们绝对不会给你看,乱罚款! 公司福利相当的差,逢年过节,根本不会有礼?#32602;?#32780;且办公室?#20154;?#36824;得自己掏钱! 加班!绝对不会有加班工资! 你要加班必须提前给人力?#35797;?#37096;...(查看完整信息)

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黑,相当的黑。

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但是公司相当抠门,节假日没有员工福利,并且公司的罚款制度执行的相当的严厉!人事部的?#30340;?#36831;到你就迟到,虽然有考勤的记录,但是他们绝对不会给你看,乱罚款! 公司福利相当的差,逢年过节,根本不会有礼?#32602;?#32780;且办公室?#20154;?#36824;得自己掏钱! 加班!绝对不会有加班工资! 你要加班必须提前给人力?#35797;?#37096;...(查看完整信息)

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人人乐怎么样:“太累了,工资也太低,福利很差。只能是没文凭或应届生去的地方。”

2.0 分 2011-1-26

工作城市:成都 员工类型: 以前员工

 不满意

优点:

作为应届生可以学到很多东西,根据具体岗位。可以学习比较正规的一些东西。

缺点:

工资太低,福利太差,高层管理人员素?#23454;?#19979;,不注重留住真正的人材!

您对公司的建议:

一定要涨工资!提高大?#19994;?#31119;利,马上上市了,应该给一些老员工发点股份。

人人乐怎么样:“黑,相当的黑。”

2.0 分 2011-1-26

工作城市:泸州 员工类型: 现在员工

 不满意

优点:

有点是会计工?#35797;?#27896;州还算可以1900,五险一金。
但是公司相当抠门,节假日没有员工福利,并且公司的罚款制度执行的相当的严厉!人事部的?#30340;?#36831;到你就迟到,虽然有考勤的记录,但是他们绝对不会给你看,乱罚款!

缺点:

公司的缺点就多了,换人换的相当频繁。
公司福利相当的差,逢年过节,根本不会有礼?#32602;?#32780;且办公室?#20154;?#36824;得自己掏钱!
加班!绝对不会有加班工资! 你要加班必须提前给人力?#35797;?#37096;说,而其加班不满半天不算半天!还有就是,就算你加了一天的班,公司的领导可以给你作证,但是你没有先去人力?#35797;?#37096;填加班申请单的话,算你白加了!
泸州人人乐的制度全是地方主义(成都人人乐就不错,公司待遇福利?#24049;?#22909;)但泸州店为了提高公司的绩效,使劲往员工身上榨钱!比如说,星期一早上7点20开员工会,迟到的,直接扣50元!
工作压力大,很多人都盲目的被喊下班后继续工作(不能算加班哈)
因为人换的快,有几个员工居然来公司才3个月(还没转正)就当上课长了,因为缺人缺的相当的紧。
员工素质不是很高,垃圾很多。
想了解人人乐的具体情况,可以去百度人人乐贴吧看。相当的黑暗。

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